(相关资料图)

近日，杭甬复线二期TJ-3标项目部2023年度每周普法课堂开讲，钢筋加工厂一角的“双普”（“工程专业知识普及+法律知识普及”）示范基地迎来了各个班组新进的产业工人。针对工人群体，项目部专门打造了法律知识、行业法制规范、职业技能培训、安全技术交底等课程，为交通建设行业人才素质提升提供专业平台，为工人注入“法制”力量，为工程项目健康运转增添“绿色工地”动能。

据了解，自杭甬复线二期TJ-3标开工建设以来，按照“围绕工程抓党建 抓好党建促工程”的思路，依托项目“五彩党建”品牌阵地，项目部全力推动“双普”示范基地创建工作。凭借“双普”示范教育在工程建设和生产生活中的不断推进，项目部将“法治护航交通强国”扎根到交通建设工程最前沿，2022年，杭甬复线二期TJ-3标先后获得宁波市“双普”教育示范基地称号、省级“双普”示范基地称号。

一直以来，部分产业工人群体在劳动纠纷等问题上因为缺少对法律相关条例的认知和正确投诉渠道，无法合理维护自身权益。2022年3月以来，杭甬复线二期TJ-3标开展“绿色护薪”除险保安专项行动，坚持问题导向、上下联动，聚焦根治欠薪目标，在保障民工工资安全、提高产业工人群体维护自身权益的意识上，取得了一定的成果。

按照相关规定，项目部严格执行民工工资六项制度，开设农民工工资专用账户，实行分账管理；从工人进场开始严格进行三级安全教育，实名登记并委派专人进行合同条款解读，一一确认，从源头健全完善务工人员的“绿色护薪”新格局；通过在施工现场张贴维权二维码、公示投诉电话，建立有效的风险防控和劳资纠纷处置机制，加强基层劳动争议调解能力；根据考勤按月足额核算工资，经过每位工人签字确认后支付工资，并在公示栏公示。

此外，依托“双普”示范基地，杭甬复线二期TJ-3标将《新安全生产法》《保障农民工工资支付条例》《浙江省交通建设工程质量和安全生产管理条例》等工程相关法律制度、安全文明施工等通过警示片、条例、漫画等形式开展宣传教育工作，为工人打造良好的学习阵地。同时坚持“班前十分钟”、技术安全交底、法律知识宣讲以及开展各类知识竞赛、法律咨询、技能比武等形式的“送法进工地”等活动，进一步提升“法治扎根工地”普法专项活动的深度和广度。

值得一提的是，杭甬复线二期TJ-3标从项目启动之时就确定了践行“绿色发展”、打造“绿色工地”的建设理念。通过“绿色护薪”“双普示范基地建设”等活动，从法制安全层面为建设工地构筑绿色健康、良性循环体系，也为“绿色工地”的建设赋予了更加丰富的内涵。

编辑|沙凯迪

记者|李晓玉

通讯员|朱文成

*版权归原作者所有，转载请注明出处。